Šokirala se što nije dobila posao nakon sjajnog intervjua: Onda je saznala pravi razlog zašto su je odbili

Britanski stručnjak za izgradnju karijere Ben Askins često na mrežama deli neuobičajena iskustva drugih sa kojima su se susreli u kontaktu sa menadžerima na svom poslu. Situacije su različite, i uglavnom se kreću od onih kada je nekom zabranjeno bolovanje zbog "nevažećeg izgovora" ili kada su zaposlenima uskraćena na perfidne načine neka druga prava.

Međutim, nedavno je naleteo na slučaj žene, Ketrin, koja je odbijena posle intervjua za posao, i to samo zato što je - postavila pitanja o platnom paketu na toj poziciji.

Preporučujemo

Naime, ona je dobila poruku od regrutera koji joj je napisao: "Zdravo Ketrin, upravo sam pokušao da vas nazovem. Žao mi je što moram da vam kažem, ali niste dobili posao. Upravo sam dobio informaciju"

Mlada radnica zatražila je povratnu informaciju zašto nije dobila funkciju, ali ju je odgovor šokirao.

"Rekli su da ste im se baš svideli, ali da su vaša pitanja bila previše finansijski orijentisana", usledio je odgovor, a potom je dodao: "Očigledno ste se mnogo raspitivali o novcu? Je li to istina?"

Užasnuta, Ketrin je uzvratila: "Šalite se, da li je ovo stvarno? Postavila sam nekoliko pitanja na kraju jer sam želela da razjasnim šta je uključeno u paket beneficija. Ali do kraja intervjua sva moja pitanja su bila o samoj ulozi."

Regruter je međutim, nastavio da tvrdi da su "njena pitanja bila neugodna" jer su tražili nekoga "ko je više zainteresovan za posao, a ne za novac".

Stručnjak za karijeru je ostao besan zbog ponašanja ove kompanije.

- To je intervju za posao – naravno da će ljudi biti zainteresovani za cenu, pogodnosti i paket koji dolazi uz to. To je jedini razlog zašto su u toj prostoriji - pojasnio je Askins: - Znam da ljudi vole da misle da drugi intervjuišu zbog ljubavi prema poslu. Ali iako je lepo imati mesto gde želite da radite i posao koji je interesantan, razlog zašto ljudi idu na posao je da dobiju novac koji im je potreban za egzistenicju. Ova ideja da ne možete da postavljate osnovna pitanja na intervjuu je toliko frustrirajuća i činjenica da su odbili kandidata na osnovu toga je smešna.

Međutim, nekoliko ljudi koji je prokomentarisalo ovaj viralni Tik Tok - složilo sa stavom kompanije.

- Znam da je ovo nepopularno mišljenje, ali anketar je bio u pravu – finansijska pitanja ne bi trebalo postavljati na intervjuu – HR na njih odgovara odvojeno od intervjua za posao - rekao je jedan čovek na društvenoj mreži, a drugi dodao: - Za platu bih pitao samo nakon što dobijem ponudu i dam ostavku na trenutnom poslu. Trebalo bi da pitate za novac samo u drugom intervjuu.

No drugi, ipak, veruju da je važno da kompanije budu unapred jasne u vezi sa paketima plata.

- Mi menjamo vreme za novac, moraju postojati transparentnost i pregovori - istakao je jedan Tik Toker, a drugi se nadovezao: - Zašto je poslodavcima tako teško da nam kažu? Samo želim da odem sa posla i da dobijem platu.

- Poslodavci koje odvraćaju regruti koji žele novac - brinu samo o eksploataciji osoblja - zaključio je treći.

(Ona.rs / Daily Mail)