Slava vam pada za vikend: Da li imate pravo na slobodan ponedeljak? Zakon daje jasan odgovor

Zaposleni pravoslavne veroispovesti imaju pravo da ne rade prvog dana svoje krsne slave. Međutim, ako slava pada u subotu ili nedelju, a ti dani su im svakako neradni, slobodan dan se ne prenosi na ponedeljak.

Razlog za čestu zabunu jeste mešanje pravila za državne i verske praznike. Kada državni praznik padne u nedelju, prvi naredni radni dan je neradan. To pravilo ne primenjuje se na krsnu slavu, jer zakon pravo vezuje isključivo za njen prvi dan.

Preporučujemo

Šta ako radite vikendom?

Ako vam krsna slava pada u subotu ili nedelju, a prema rasporedu ste tog dana dužni da radite, imate pravo da ne radite prvog dana slave.

Situacija je drugačija ako priroda posla zahteva rad i tokom praznika. Ako zaposleni radi na dan koji je prema zakonu neradan zbog verskog praznika, ima pravo na uvećanu zaradu, najmanje 110 odsto od osnovice za sate provedene na radu.

Da li poslodavac može da vam uzme dan godišnjeg odmora?

Ako prvi dan krsne slave pada tokom radne nedelje, poslodavac ne sme taj dan da računa kao godišnji odmor. Reč je o posebnom zakonskom pravu koje ne umanjuje broj dana odmora.

Zaposleni treba na vreme da obavesti poslodavca da namerava da koristi slobodan dan. Kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu mogu zaposlenom dati povoljnija prava od zakonskog minimuma, pa poslodavac može odobriti ponedeljak kao slobodan dan, ali prema opštem zakonskom pravilu nije obavezan da to učini.

Dakle, ako slava pada za vikend koji vam je već neradan, nemate automatsko pravo na slobodan ponedeljak. Ako ste tog vikenda raspoređeni da radite, pravo koristite na sam prvi dan slave.

(Ona.rs / NS Uživo)