Telekom Srbija dobitnik potpunog Family Friendly Enterprise sertifikata

Foto: Telekom Srbija

Kompanija Telekom Srbija postala je nosilac potpunog Family Friendly Enterprise sertifikata nakon uspešne realizacije trogodišnjeg postupka kreiranja porodično odgovornih politika i primene benefita usmerenih na uspostavljanje veće ravnoteže između poslovnih obaveza i privatnog života zaposlenih.

Preporučujemo

Svečana ceremonija dodele ovog posebnog priznanja održana je u organizaciji konsultantske kuće Balance Company, a kompanijama je sertifikate uručila direktorka Kruna Gavović, koja je tom prilikom ukazala na važnost prepoznavanja značaja i investiranja u porodično i društveno odgovorne prakse poslovanja na našem tržištu.

Family Friendly Enterprise sertifikat je u ime Telekoma Srbija primio izvršni direktor za ljudske resurse Draško Marković, koji je izrazio zadovoljstvo uspehom kompanije u ispunjenju kriterijuma za potpunu sertifikaciju, kao i zahvalnost što je Telekom Srbija na taj način prepoznat kao jedna od kompanija koja je posvećena unapređenjima i inovacijama usmerenim u pravcu kreiranja humanijeg poslovnog okruženja i stvaranja uslova za povećanje kvaliteta života zaposlenih i njihovih porodica.

Kompanija je tokom trogodišnjeg ciklusa uvođenja Family Friendly Enterprise mera realizovala značajne inicijative sa ciljem stvaranja radnog okruženja koje zaposlenima pruža veću podršku i fleksibilnost u uspostavljanju dobrog balansa između poslovnih i privatnih obaveza, kao što su: proširenje kliznog radnog vremena, skraćeno radno vreme nakon porodiljskog odsustva, plaćeno odsustvo za polazak deteta u prvi razred osnovne škole i novčana pomoć za nabavku školske opreme, uvećana novčana pomoć za rođenje trećeg i svakog sledećeg deteta, korporativno volontiranje.

Zaposleni su izuzetno pozitivno odgovorili na ove inicijative kompanije, ističući pre svega uticaj uspostavljanja većeg balansa poslovnog i privatnog života na povećanje zadovoljstva poslom i osećanja pripadnosti i lojalnosti kompaniji.

- Mogućnost korišćenja kliznog radnog vremena je bitno uticala na moje upravljanje dnevnim rasporedom, a prilika za učešće u humanitarnim volonterskim aktivnostima kompanije me posebno nadahnula i učinila da se osetim ponosnim članom tima kompanije koja brine o potrebama svojih zaposlenih - izjavila je Katarina Pantić, specijalista u ljudskim resursima Telekoma Srbija.

-I zuzetno me je obradovala mera koja mi je omogućila da nakon isteka porodiljskog odsustva radim skraćeno radno vreme uz punu zaradu, te sam uz istu lakše savladala usaglašavanje roditeljskih obaveza i poslovnih zadataka, uz osećanje rasterećenja, znajući da ćemo i beba i ja mnogo manje vremena biti razdvojene u samom početku privikavanja na novi životni ritam. Kompaniji sam posebno zahvalna na ovom predivnom benefitu - izjavila je Jelena Milosavljević, supervizor za Premium podršku korisnicima u Telekomu Srbija.

Kako dobrobit zaposlenih i njihovih porodica ostaje primarni cilj kompanije, ovo priznanje samo je još jedan pokazatelj da je Telekom Srbija na dobrom putu i pruža dodatnu motivaciju da se nastavi sa stalnim unapređenjima i postavljanjem novih standarda u ovom domenu poslovanja.

(Ona.rs)

Pošaljite nam Vaše snimke, fotografije i priče na broj telefona +381 64 8939257 (WhatsApp / Viber / Telegram).

Povezane vesti

Ona.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.