Poražavajuća statistika otkrila nepravednu razliku u načinu na koji šefovi tretiraju žene i muškarce

Pomislile bismo da ako smo se izborile za pravo rada, glasa i jednakosti - u paketu dobijamo i uvaženost.

Međutim, čini se da mora da prođe još mnogo vremena pre nego žene dobiju jednaku priliku da se penju na vrh korporativne lestvice, a da ih usput "ne spotiču" društvene stigme.

Oko 76 odsto žena koje rade sa najboljim učinkom dobilo je negativne povratne informacije od svojih šefova u poređenju sa samo 2 odsto muškaraca sa visokim postignućima, prema novom izveštaju kompanije "Tektio" za softver upravljanje, koja je analizirala ocene učinka za više od 23.000 radnika u preko 250 organizacija.

Kiren Snajder, suosnivač i analitičar podataka, kaže za "Fortune" da to u velikoj meri ima veze sa nesvesnom pristrasnošću menadžera - žene se ocenjuju kritičnije i na više ličnom nivou od muškaraca.

„To je obrazac koji se često ne proverava“, kaže ona.

Umesto da im se daju pozitivne ili čak konstruktivne povratne informacije, vrhunske službenice često doživljavaju nepovoljne procene i veća je verovatnoća da će im se suditi na osnovu aspekata njihove društvene prezentacije.

Oko 88 odsto ovih izvanrednih radnica dobija povratne informacije o svojoj ličnosti, dok isto važi za samo 12 odsto njihovih muških kolega, navodi se u izveštaju.

U izveštaju se takođe nalazi da su povratne informacije zaposlenih žena takođe često veoma neefikasne, što znači da kritika nije smislena ili da je nejasno koja poboljšanja treba da se naprave.

Uzročno-posledična veza

Osim što aktivno povređuju žene, ovi slabi mehanizmi povratnih informacija takođe mogu predstavljati velike probleme za šefove.

Izveštaj pokazuje da povratne informacije lošeg kvaliteta štete moralu zaposlenih, posebno za one sa visokim učinkom koji napreduju u rastu i poboljšanju.

Oko 40 odsto vrhunskih radnika koji dobiju neodgovorne kritike planiraju da napuste svoje kompanije, prenosi "Fortune".

(Ona.rs)

Pošaljite nam Vaše snimke, fotografije i priče na broj telefona +381 64 8939257 (WhatsApp / Viber / Telegram).

Povezane vesti

Ona.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.