Zarađujem više od supruga, a deca misle da živimo od njegove plate: Neka im objasni ko donosi pare u kuću

J. V.
J. V.  
  • 0

Sumirano

  • Sve više žena zarađuje više od svojih partnera, što menja dinamiku porodica.
  • Betani Filips i njen suprug donose finansijske odluke zajedno, bez bodovanja prihoda.
  • Suprug Betani, iako tradicionalno vaspitan, podržava njen rad i uspeh.
  • Deca Betani i njenog supruga uče o doprinosu oba roditelja kroz različite uloge.
  • Otvorena komunikacija i poštovanje ključni su za uspešno finansijsko partnerstvo.

Tradicionalni obrasci uloga u porodici dugo su nametali muškarcu da bude glavni hranitelj, dok je žena često bila ta koja vodi domaćinstvo. Ipak, svet se menja, a sa njim i dinamika porodica. Sve više žena zarađuje više od svojih partnera, a pitanje koje se nameće jeste kako to utiče na brak, ravnotežu moći i vaspitanje dece.

Iskustvo Betani Filips, žene koja je postala glavni hranitelj svoje porodice, pokazuje da je ravnoteža moguća kada postoji poštovanje, partnerstvo i otvorena komunikacija.

Trudnoća i odluka da radi

Pre skoro devet godina, dok je bila trudna sa njihovim prvim detetom, Betanin suprug ju je upitao da li želi da posle porođaja prestane da radi. Betani je rekla "ne". Rad na karijeri i svakodnevna interakcija sa odraslima bila su joj izvor ispunjenosti i zadovoljstva.

Od tada, ona i suprug donose sve finansijske odluke zajedno. Iako je Betani glavni izvor prihoda, oni ne vode "bodovanje" – jednostavno kombinuju oba prihoda u porodični budžet i zajednički odlučuju gde ide novac.

Očevi i deca, tata, tate, dete, porodica Foto: Pexels

Kako to funkcioniše kada žena zarađuje više

Betanin suprug je napustio vojsku i postao dizel mehaničar, što je dodatno povećalo razliku u njihovim prihodima. Iako su na početku izgubili deo njegove plate, ovo je bila odluka koju su doneli zajedno. Promena karijere je donela i nefinansijske benefite: mogućnost da žive blizu porodice, smanjenje stresa i veće zadovoljstvo životom.

Kako je sticao nove sertifikate i napredovao, njegova plata se povećavala, a razlika između prihoda ponovo se smanjivala. Dodatno, imao je priliku za prekovremeni rad i provizije – što u vojsci nije bilo moguće.

Suprugova podrška i tradicionalno vaspitanje

Iako je njen suprug imao tradicionalno vaspitanje, nikada mu nije smetalo što ona zarađuje više. Bio je ponosan na njen rad i uspehe, i od početka joj je bio najveći navijač. Zajedno odlučuju o tome kako će se koristiti "višak" novca – da li za štednju, putovanje ili kupovinu potrebnih stvari za kuću.

Poštovanje i priznavanje truda partnera

Betani takođe ceni trud svog supruga i njegov profesionalni napredak. Razume da plata nije uvek proporcionalna uloženom trudu, i da neke karijere jednostavno donose više finansijskih benefita.

Percepcija dece i suočavanje sa stereotipima

Njihova deca, stara pet i sedam godina, razvila su pogrešan utisak da "tata zarađuje sve" i da "tatina plata plaća sve". Betanin suprug je reagovao – objasnio im je da mama zarađuje više, da bez njenog rada ne bi imali život koji vode, i podsetio decu da poštuju mamu, da je sposobna i pametna. Takođe je tražio od dece da se izvine.

Finansijsko partnerstvo i timski rad

Betani i njen suprug uvek rade kao tim. Zajedničko upravljanje novcem ih zbližava i razvija komunikaciju, čak i u stresnim situacijama. Imaju zajedničke tekuće i štedne račune i zajedno odlučuju o trošenju, čime podučavaju i decu o ravnoteži i timskom radu.

Kako to funkcioniše u praksi

Betani je samozaposlena, pa su njeni radni sati fleksibilni – često radi dok deca spavaju.

Suprug radi više sati tokom dana, a deci češće govori o novcu. Na primer, dok izlazi na posao kaže "moram da zaradim novac", dok Betani kaže "moram da završim svoj posao".

Suprug takođe deci povremeno skreće pažnju na troškove: "Pazi, to košta", kada se igraju.

Ova kombinacija omogućava deci da shvate vrednost novca, ali i da prepoznaju da oba roditelja doprinose porodici – kroz različite uloge.

Saveti iz ovog iskustva

Otvorena komunikacija o novcu – nemojte kriti osećaje i prihode, razgovarajte o svemu.

Novac nije merilo vrednosti – trud i radna etika su jednako važni.

Obrazujte decu o ravnoteži – oba roditelja doprinose porodici, bilo kroz finansije, bilo kroz vreme i brigu.

Podrška partnerovoj karijeri – partner koji je zadovoljan svojim poslom doprinosi harmoniji u porodici.

Priča Betani Filips pokazuje da nije važna cifra na platnoj listi, već međusobno poštovanje, partnerstvo i otvorena komunikacija. Kada oba roditelja rade zajedno, dele odgovornosti i podučavaju decu pravim vrednostima, brak i porodica jačaju, prevazilazeći sve stereotipe o tradicionalnim ulogama muškarca i žene.

(Ona.rs)

Podelite vest:

Pošaljite nam Vaše snimke, fotografije i priče na broj telefona +381 64 8939257 (WhatsApp / Viber / Telegram).

Video: Humanitarni muzički događaj "Violončelo i srce"

Ona.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.

Komentari

Najnovije iz rubrike Porodica