5 načina kako roditelji mogu pripremiti decu za uspeh u karijeri: Diploma nije dovoljna, 1 osobina je presudna

Bilo da je u pitanju početak razgovora, razbijanje leda ili školski zadatak, deca se često od malih nogu pitaju šta žele da budu kad odrastu. Odgovori variraju od poznatog i praktičnog (učitelj ili medicinska sestra), preko aspirativnog (astronaut ili profesionalni sportista), do maštovitog (superheroj). A danas ne bi trebalo da vas iznenadi ako je "influenser" najčešći odgovor kada pitate grupe dece.

Ove vežbe bez obaveze uglavnom su zabavne za decu i podstiču njihovu maštu. Ali za roditelje koji pokušavaju da shvate kako najbolje pripremiti decu za uspeh na tržištu rada koje se brzo menja i, barem za sada, deluje kao da nudi manje mogućnosti nego ranije, pritisak može delovati preplavljujuće.

Kako se današnje tržište rada menja

Čak ni fakultetska diploma više nije direktan put do zaposlenja kao nekada. Prema izveštaju o zaposlenju diplomaca iz 2025. godine kompanije Cenage, manje od trećine (30%) diplomaca 2025. i manje od polovine (41%) diplomaca 2024. godine pronašlo je puno radno vreme u oblasti svoje edukacije.

Pa šta roditelj treba da uradi da bi pripremio decu da budu konkurentna na savremenom tržištu rada? Roditelji su kontaktirali Aleksu fon Tobel, osnivačicu i upravnu partnerku kompanije Inspired Capital, da saznaju šta uspešna preduzetnica i majka troje dece savetuje roditeljima kada je reč o pripremi dece za buduće karijere.Podstičite ljubav prema učenju

Za Fon Tobel, dva najjača pokazatelja budućeg uspeha su radoznalost i ljubav prema učenju.

- Iskrena radoznalost kako stvari funkcionišu povećava brzinu učenja kod dece, jer što ste više zainteresovani i pažljiviji, brže usvajate novo znanje i verovatno bolje rezultate postižete - kaže ona.

Praćenje interesovanja i strasti deteta odličan je način da se podstakne ljubav prema učenju. Omogućavanje prilika da istraže aktivnosti kojima su prirodno privučeni može učvrstiti ideju da je učenje zabavno.

Deca možda neće završiti u oblastima svojih dečijih interesovanja, ali podučavanje vrednosti učenja i samostalnog istraživanja čini ih entuzijastičnijim učenicima.

- Imam princip koji i dalje važi: u čemu je vaše dete odlično i šta voli da radi? Kada kombinujete ta dva aspekta u karijeri, što ranije, uspeh se višestruko uvećava - objašnjava Fon Tobel.

Podučite veštinama izvršnog funkcionisanja

Veštine izvršnog funkcionisanja - krovni pojam za skup mentalnih sposobnosti koje pomažu regulisanju ponašanja i ostvarivanju ciljeva, su ključne u bilo kojem poslu. Sposobnost započinjanja zadatka, fleksibilnost pri prelasku sa jednog zadatka na drugi i organizacione veštine za prioritizaciju zadataka služe deci u školi i kasnije u životu.

- Izvršno funkcionisanje nije samo sposobnost da se stvari završe. To je znanje kako planirati, kako izvršiti i kako organizovati, neverovatno važna osobina koju neki ljudi prirodno poseduju. Ali, bez obzira kako to dolazi detetu, izvršno funkcionisanje je kao mišić koji svi možemo trenirati i unaprediti - objašnjava ona.

Fon Tobel predlaže fokus na upravljanje vremenom kod dece prilikom razvijanja veština izvršnog funkcionisanja, posebno u vezi sa jutarnjim rutinama ili odlaskom na spavanje. Rutine koje deca mogu samostalno pratiti kako stare pomažu im da bolje upravljaju danom koji za porodice često deluje haotično.

Prioritet: Poslovi orijentisani na ljude

Kako tehnologija napreduje, raste i broj poslova koji se automatizuju ili ukidaju. Fon Tobel ističe da su poslovi orijentisani na ljude manje podložni zameni mašinama, pa sektori poput ekonomije nege nude mnogo prilika za zaposlenje koje će verovatno opstati.

- Da, elementi posla lekara ili medicinske sestre mogu se menjati kako tehnologija napreduje. Ali uvek će biti bolesnih ljudi kojima je potreban čovek. Nećemo imati robote u bolnicama koji brinu o starijima, bebama ili bolesnima. Ekonomija nege će verovatno postojati dugo - dodaje Fon Tobel.

Fon Tobel takođe ističe pravnu struku, ugostiteljstvo i građevinu kao sektore koji mogu imati smanjenje broja poslova u budućnosti, ali će i dalje pružati brojne prilike za zaposlenje.

Naučite decu da cene radno okruženje

Iako rad od kuće ima svoje prednosti, pristup fizičkim radnim prostorima kao pripravnik ili početnik je neprocenjiv za mlade. Fon Tobel smatra da je povratak u kancelariju važan jer nudi prilike za učenje direktno od iskusnijih ljudi.

- Želim da moja deca imaju sve svoje poslove i prakse uživo, s ljudima starijim od sebe, od kojih mogu da uče. Tiho posmatranje drugih kako rade stvari odličan je način da se nauči uspeh u bilo kojoj industriji - kaže.

Ne zapostavljajte emocionalnu inteligenciju

Iako deluje kontraintuitivno, napredak veštačke inteligencije (AI) povećava vrednost ljudi sa razvijenim emocionalnim inteligencijama (EQ), a takođe pozitivno utiče na obrazovanje deteta od malih nogu.

- Efektivno, AI je učinila IQ besplatnim. Pravi IQ od 150 je na dohvat ruke, a to pruža moćnu priliku ljudima sa razvijenim EQ, socijalnim i komunikacionim veštinama da postignu mnogo više nego ranije - izjavila je ona.

Na kraju, roditelji mogu biti spokojni: i u eri tehnologije, snažne socijalne veštine i dalje su visoko cenjene na poslu, a podizanje dobrih ljudi ostaje ključni deo uspeha, što znači da će deca na kraju biti dobro pripremljena.

(Ona.rs/Parents)

Pošaljite nam Vaše snimke, fotografije i priče na broj telefona +381 64 8939257 (WhatsApp / Viber / Telegram).

Povezane vesti

Ona.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.