Žene u Srbiji zarađuju 8,8% manje od muškaraca: Prvi priručnik za osnaživanje žena u borbi za jednakost plata

Pred vama je priručnik za osnaživanje žena u borbi za jednakost plata nastao kao rezultat jednogodišnjeg rada u okviru projekta WE EMPOWER - Women Empowerment in Wages Equality Rights.

Ovaj jedinstveni online-priručnik, koji su pripremili eksperti i ekspertkinje iz različitih sektora, je jednostavan vodič koji pomaže u razumevanju i primeni principa rodne ravnopravnosti u platama na radnom mestu. Cilj mu je da osnaži civilni, privatni i javni sektor, odnosno poslodavce, menadžere, omladinske radnike, zaposlene, i žene uopšte, pružajući potrebna znanja i alate za prepoznavanje i uklanjanje rodno zasnovanih razlika u platama.

Preporučujemo

Priručnik sadrži teorijske informacije, praktične savete i konkretne korake za stvaranje pravednijeg radnog okruženja. Njegova osnovna svrha je da obezbedi održivost teme kroz proces prikazan na način koji omogućava laku primenu - kako za nastavak osnaživanja iste ciljne grupe, tako i kao osnovu za dalji napredak u oblasti jednakih zarada.

Priručnik može biti:

• Obrazovni resurs za obuke zasnovane na neformalnom obrazovanju, kako novih edukatora iz različitih sektora koji će dalje širiti znanje, tako i novih i trenutno zaposlenih o važnosti i metodama postizanja rodne ravnopravnosti u zaradama.
• Referentni materijal za različite ciljne grupe i sektore, posebno za odeljenja ljudskih resursa (HR), menadžere i lidere timova koji se susreću sa izazovima u vezi sa implementacijom politika jednakih plata.
• Alat za zagovaranje promena, kako unutar organizacija, omogućavajući zaposlenima da informisano i argumentovano učestvuju u dijalogu o politikama zarada, tako i za šire društveno delovanje.
• Osnova za kreiranje politika kao podloga za razvoj ili reviziju internih politika i procedura u vezi sa platama, ili za razvoj i reviziju zakona i procedura, i njihovu primenu.

WE EMPOWER je bio projekat za izgradnju kapaciteta civilnog, privatnog i javnog sektora po pitanju zakona, mehanizama i alata na temu prava na jednaku zaradu za rad iste vrednosti. Cilj je smanjenje platnog jaza kroz izgradnju kapaciteta sektora civilnog društva i drugih relevantnih aktera koji rade sa mladim ženama na temu jednakosti plata, a koji često nisu dovoljno osnaženi po ovom pitanju, pa tako ni žene sa kojima rade kako bi se aktivno borile za bolju poziciju u društvu.

Tako je AFA - All for All okupila HR radnike iz Srbije i Hrvatske, zatim predstavnike civilnog društva sa različitim poljem delovanja, univerzitetske profesore i radnike iz javnog i privatnog sektora i zajedno sa njima u periodu od godinu dana iznedrila ovaj priručnik kao trajni edukativni resurs.

O AFA ORGANIZACIJI

AFA (All For All) je osnovana 2016. godine i jedinstvena je po tome što u borbu za rodnu ravnopravnost podjednako uključuje i muškarce, jer samo zajednički je moguće postići brze promene i stvoriti ravnopravno društvo u kome će svi imati jednake mogućnosti. AFA zajednica okuplja vodeće kompanije, diplomatska predstavništva, brojne organizacije, institucije, ali i istaknute pojedince.

(Ona.rs)

Pošaljite nam Vaše snimke, fotografije i priče na broj telefona +381 64 8939257 (WhatsApp / Viber / Telegram).

Povezane vesti

Ona.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.