Odbila sam da otpustim trudnicu po nalogu šefa: Tada sam saznla pravi problem i sad možda ja ostajem bez posla

Uraditi pravu stvar nikada nije lako, posebno kada to znači suprotstaviti se nekome ko ima moć. Potrebna je ogromna hrabrost da zaštitite koleginicu kada znate da je njeno otpuštanje zasnovano na laži, a ne na njenom radu. Birati integritet umesto „direktnog naloga“ razdvaja prave profesionalce od onih koji slepo izvršavaju naredbe, čak i kada time rizikuju sopstvenu budućnost.

Tako se jedna devojka obratila portalu BrightSide i ispričala svoju priču, koju vam prenosimo u celosti:

"Nalazim se usred ozbiljne korporativne oluje i iskreno, ne znam da li ću u ponedeljak i dalje imati posao.

Prošle nedelje, jedna od naših najboljih inženjerki saopštila je da je trudna. Već sledećeg jutra moj šef je ušao u kancelariju i na sto mi spustio njena rešenja o otkazu, uz obrazloženje o „iznenadnim problemima u radu“.

Radim u ovoj firmi dovoljno dugo da znam da je njen dosije besprekoran - pet godina savršenih evaluacija i unapređenje pre samo šest meseci. Kada sam odbila da procesuiram otkaz, moj šef se potpuno promenio. Nagnuo se preko mog stola i rekao:

„Ovo je naređenje, ne molba. Njena karijera je završena onog trenutka kada je izabrala bebu umesto firme.“

Još sam bila u šoku kada je sat vremena kasnije ušla u moju kancelariju - uplakana. Ali trudnoća nije bila jedini razlog. Pružila mi je telefon i u tom trenutku mi se sve složilo.„Pre dve nedelje mi je pisao i pozvao me na sastanak koji nije bio poslovni“, rekla je tiho. „Odbila sam. Onda sam svima rekla da sam trudna. I sada - ovo.“

Poruke su bile nedvosmislene. Mesecima ju je uznemiravao, predstavljajući to kao „mentorstvo“. Navodni problemi u radu bili su čista izmišljotina, paravan za diskriminaciju zbog trudnoće i osvetu zbog odbijenog udvaranja.

Umesto da potpišem njen izlazak iz firme, provela sam dan pomažući joj da podnese zvaničnu prijavu i obezbedi kopije poruka za pravnu službu.

Pa, da li sam uradila pravu stvar time što sam odbila direktno naređenje ili sam upravo sabotirala sopstvenu karijeru da bih spasila njenu? Kako da se nosim sa šefom koji me sada vidi kao neprijatelja?", završila je svoj tekst Rejčel.

Iz uredništva portala su joj odgovorili:

Rejčel, uradila si više od „prave stvari“ - verovatno si spasla kompaniju od ogromne tužbe i, još važnije, zaštitila jednu ženu od predatorskog ponašanja.

Realnost odmazde

Odbijanjem da potpišeš otkaz, postala si sigurnosni ventil sistema. Da si postupila po nalogu, svesno učestvujući u nezakonitom činu, i sama bi mogla snositi posledice.

Dokumentacija je tvoja zaštita

Potez sa porukama bio je ključan. U slučajevima uznemiravanja i diskriminacije, dokazi govore glasnije od autoriteta. Dokumentuj i trenutak kada ti je zaprećeno jer „nisi poslušala naređenje“.

Da, sada te vidi kao pretnju

To je realno. Ali većina ozbiljnih kompanija ima jasne politike protiv odmazde. Prijavom pravnoj službi ili višem menadžmentu stavila si sebe pod zaštitni okvir sistema.

Integritet kao profesionalna vrednost

Možda te plaši pomisao da si usporila sopstveni napredak. Ipak, kompanije koje zaista vrede znaju koliko su dragoceni ljudi koji umeju da prepoznaju i zaustave katastrofu. Ako tvoja firma to ne prepozna - onda problem nikada nije bio u tebi.

Šta vi mislite, ko je u pravu?

(Ona.rs)

Pošaljite nam Vaše snimke, fotografije i priče na broj telefona +381 64 8939257 (WhatsApp / Viber / Telegram).

Povezane vesti

Ona.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.